Number of the records: 1  

Jak se bránit pracovnímu vyčerpání


  1.  Potter, Beverly A., 1944- - Author
    V Olomouci : Votobia, 1997 - 259 s.
    ISBN 80-7198-211-3
      Moravová, Věra - Translator
     pracovní výkon  syndrom vyhoření  psychohygiena  stres (psychologie)
     příručky
    Call numberC 288.557
    Umístění 613.86 - Duševní hygiena. Relaxace. Zvládání únavy a stresu
    Jak se bránit pracovnímu vyčerpání
    BranchPlaceInfoSignature
    Lidická ( příruční sklad )k vypůjčeníC 288.557   

    Title statementJak se bránit pracovnímu vyčerpání : "pracovní vyhoření", příčiny a východiska / Beverly A. Potterová ; [z angličtiny přeložila Věra Moravová]
    Main entry-name Potter, Beverly A., 1944- (Author)
    Issue dataV Olomouci : Votobia, 1997
    Phys.des.259 s.
    ISBN80-7198-211-3
    National bibl. num.cnb000211199
    NotePozn. o autorce
    OriginalBeating job burnout
    Another responsib. Moravová, Věra (Translator)
    Subj. Headings pracovní výkon * syndrom vyhoření * psychohygiena * stres (psychologie)
    Form, Genre příručky
    Conspect613 - Hygiena. Lidské zdraví
    UDC 159.913 , 613.86 , 613.62:616.89-008.44 , 159.944.4 , 331.101.6 , 331
    CountryČesko
    Languagečeština
    Ve volném výběru613.86 - Duševní hygiena. Relaxace. Zvládání únavy a stresu
    Document kindBOOKS
    Jak se bránit pracovnímu vyčerpání
    Termín "pracovní vyhoření" označuje nový jev, který se v současné době šíří na pracovištích - epidemie letargie, zoufalství, nervozity a bezmocnosti. Je způsobeno ztrátou motivace. Pro trvalou motivaci a dobré pracovní výkony je nutné vědomí, že jsme schopni ovlivňovat věci kolem sebe a něco dokázat. Při současném pracovním zatížení je však toto vědomí často vytlačováno pocitem bezmoci a vlastní nedostatečnosti. Tato kniha spojuje filozofii humanistické psychologie a východního mysticismu a nabízí inspirativní přístup. Zdroj anotace: OKCZ - ANOTACE Z WEBU
    Loading…

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.