Number of the records: 1  

Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru

  1. View book information on page www.obalkyknih.cz

    book


     Hodgson, Susan - Author
    1. vyd. - Praha : Grada Publishing, 2007 - 187 s. ; 21 cm
    ISBN 978-80-247-1742-5 (brož.)
    Brilantně
     zaměstnání  přijímací pohovory
     příručky
    Call numberC 324.596
    Umístění 331.1 - Personalistika. Lidské zdroje. Odbory
    Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru
    BranchPlaceInfoSignature
    Na Sadech - dospělé ( naučná ) k vypůjčeníC 324.596 a   

    Title statementNejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru : příručka pro ty, co chtějí uspět / Susan Hodgson ; [překlad Jana Hradská]
    Main entry-name Hodgson, Susan (Author)
    Edition statement1. vyd.
    Issue dataPraha : Grada Publishing, 2007
    Phys.des.187 s. ; 21 cm
    ISBN978-80-247-1742-5 (brož.)
    National bibl. num.cnb001644153
    Edition Brilantně
    NotePřeloženo z angličtiny
    OriginalBrilliant answers to tough interview questions
    Subj. Headings zaměstnání * přijímací pohovory
    Form, Genre příručky
    Conspect331 - Práce
    UDC 331.102 , 331.108.37 , (035)
    CountryČesko
    Languagečeština
    Ve volném výběru331.1 - Personalistika. Lidské zdroje. Odbory
    Document kindBOOKS
    Nejlepší odpovědi na 300 nejčastějších otázek u přijímacího pohovoru
    Jednotlivé kapitoly čtenáře seznámí s nejčastějšími otázkami, které se při pohovoru objevují. S těmi, jež se týkají vašeho vzdělání, zájmů a cílů a vaší osobnosti, ale také s dotazy, které směřují k výběru povolání a k tomu, proč se ucházíte o místo v dané společnosti. Najdete zde také příklady nepříjemných či nepřípustných otázek, které se mohou někteří tazatelé pokusit položit. Abyste dokázali zvládnout i otázky, které v knize nejsou, najdete v ní také tajemství skvělé odpovědi, takže budete vždy vědět, co máte říci. Většina kapitol obsahuje přehledné dotazníky, které vám pomohou zaměřit se na vaši minulost a budoucnost, na vaše silné stránky, úspěchy, hodnoty a zájmy. Nejedná se o bodované dotazníky, které by nabízely hodnocení vaší osoby, ale spíše o nápovědu či návod, který vám může pomoci dobře se připravit na pohovor. Všechny otázky a odpovědi jsou postaveny tak, aby odrážely situace, které uchazeči považují za obtížné, ale zaměstnavatelé o nich zároveň tvrdí, že jsou pro ně prvořadé. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
    Loading…

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.