Number of the records: 1  

Týmová supervize

  1. SYS1366338
    LBL
      
    01596nam-a2200445-i-4500
    003
      
    CZ-CbJVK
    005
      
    20251009041150.8
    007
      
    ta
    008
      
    250410s2025----xr-a---e-f----001-0-cze--
    015
      
    $a cnb003681486
    020
      
    $a 978-80-7684-170-3 $q (vázáno)
    035
      
    $a (OCoLC)1522999590
    040
      
    $a ABA001 $b cze $d BOA001 $e rda
    072
    -7
    $a 364-1/-7 $x Druhy sociální pomoci a služeb $2 Konspekt $9 18
    080
      
    $a 364-781.9 $2 MRF
    080
      
    $a 005.551 $2 MRF
    080
      
    $a 316.472.4 $2 MRF
    080
      
    $a 364-4 $2 MRF
    080
      
    $a 001.87 $2 MRF
    080
      
    $a (048.8:082) $2 MRF
    100
    1-
    $a Baštecká, Bohumila, $d 1955- $7 xx0000702 $4 aut
    245
    10
    $a Týmová supervize / $c Bohumila Baštecká, Veronika Čermáková, Milan Kinkor
    250
      
    $a 2., přepracované vydání
    264
    -1
    $a Praha : $b Stanislav Juhaňák - Triton, $c 2025
    300
      
    $a 387 stran : $b ilustrace ; $c 24 cm
    336
      
    $a text $b txt $2 rdacontent
    337
      
    $a bez média $b n $2 rdamedia
    338
      
    $a svazek $b nc $2 rdacarrier
    500
      
    $a "2., přepracované vydání, v Tritonu 1."--Tiráž
    504
      
    $a Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík
    520
    3-
    $a Týmová supervize vychází téměř po deseti letech jako druhé, přepracované vydání úspěšného titulu z roku 2016. Oproti prvnímu vydání se rozšířily zvláště kapitoly o vztazích a supervizních modelech. Do dynamického týmového dění autoři vnášejí reflektující nadhled a vědomí rozmanitých kontextů. Zachovávají přitom osvědčený trojúhelníkový model 3×3: Věnují se nejprve trojici organizačních (společenských), týmových a supervizních souvislostí, v jejichž rámci se supervize odehrává. Zaměření reflexe, tedy účel týmové supervize, zkoumají v trojici Cíle (Proč supervidovat?), Procesy (Co supervidovat?) a Vztahy (Jak supervidovat?). Malý i velký supervizní oblouk přibližují přes trojici kontraktování, intervenování a hodnocení. Autoři se snaží vyvažovat českou supervizní tradici a nové směry rozvoje včetně důrazu na reflexivitu, rozmanitost, kulturní pokoru a udržitelnost. Vnímají týmy i supervizi jako prostředí demokratických hodnot, o něž stojí za to usilovat dnes i v budoucnu. $c okcz $u https://www.obalkyknih.cz/view?isbn=9788076841703 $2 Web obalkyknih.cz
    650
    07
    $a supervize $7 ph166251 $2 czenas
    650
    07
    $a týmová práce $7 ph136568 $2 czenas
    650
    07
    $a interpersonální vztahy $7 ph114786 $2 czenas
    650
    07
    $a pomáhající profese $7 ph124335 $2 czenas
    650
    07
    $a případové studie $7 ph124930 $2 czenas
    655
    -7
    $a kolektivní monografie $7 fd501537 $2 czenas
    700
    1-
    $a Čermáková, Veronika, $d 1963- $7 xx0101126 $4 aut
    700
    1-
    $a Kinkor, Milan $7 xx0103285 $4 aut
    910
      
    $a CBA001
    FMT
      
    BK

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.