Number of the records: 1  

10 nejdražších manažerských chyb

  1. SYS0622878
    LBL
      
    01980nam-a2200565-a-4500
    003
      
    CZ-CbJVK
    005
      
    20240113041056.4
    007
      
    ta
    008
      
    100511s2010----xr-----f------001-0-cze--
    015
      
    $a cnb002093087
    020
      
    $a 978-80-247-3176-6 $q (brož.)
    020
      
    $a 978-80-247-6905-9 $q ebook
    035
      
    $a (OCoLC)641505353
    040
      
    $a BOA001 $b cze $d ABA001
    041
    0-
    $a cze $b eng
    072
    -7
    $a 005 $x Management. Řízení $2 Konspekt $9 4
    080
      
    $a 005 $2 MRF
    080
      
    $a 316.46/.47 $2 MRF
    080
      
    $a 005.32 $2 MRF
    080
      
    $a 005.57 $2 MRF
    080
      
    $a 331.101.38 $2 MRF
    080
      
    $a (048.8) $2 MRF
    100
    1-
    $a Urban, Jan, $d 1953- $7 jo20010081764 $4 aut
    245
    10
    $a 10 nejdražších manažerských chyb / $c Jan Urban
    246
    3-
    $a Deset nejdražších manažerských chyb
    250
      
    $a 1. vyd.
    260
      
    $a Praha : $b Grada, $c 2010
    300
      
    $a 166 s. ; $c 25 cm
    490
    1-
    $a Management
    500
      
    $a Obálkový podnázev: jak se vyvarovat nejzávaznějších chyb při řízení lidí
    504
      
    $a Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík
    520
    3-
    $a Učte se z chyb druhých, je zbytečné dělat vlastní chyby. Manažeři, kteří při řízení svých lidí dělají ty nejzásadnější chyby, své firmě škodí a stojí ji spoustu peněz. Neděláte vy či vaši kolegové manažeři tyto chyby také? Pojďte se na ně podívat a dozvědět se, jak se těchto chyb vyvarovat či je přestat dělat. Nejvíce firmě škodí manažeři, kteří nejsou schopni svým spolupracovníkům jasně říci, co od nich očekávají, nebo své požadavky stále mění, kteří nejsou schopni včas rozhodnout (a přitom trvají na tom, že budou rozhodovat o každé drobnosti), kteří se svým okolím nekomunikují a ponechávají je v nejistotě, kteří brání nezbytným změnám, vyžívají se v zastrašování svých podřízených apod. "Polehčující okolnostíí" těchto manažerů je pouze to, že ukazují, čeho se vyvarovat. Demonstrují, jak (ne)ničit morálku zaměstnanců, jak (ne)bránit, aby lidé svým nadřízeným i podniku jako celku věřili a táhli s ním za jeden provaz nebo aby se sami snažili svou práci zlepšovat. $c okcz $u https://www.obalkyknih.cz/view?isbn=9788024731766 $2 Web obalkyknih.cz
    546
      
    $a Anglické resumé
    650
    07
    $a management $7 ph115217 $2 czenas
    650
    07
    $a řídící práce $7 ph128306 $2 czenas
    650
    07
    $a psychologie řízení $7 ph136831 $2 czenas
    650
    07
    $a manažerská komunikace $7 ph198716 $2 czenas
    650
    07
    $a pracovní motivace $7 ph124529 $2 czenas
    655
    -7
    $a monografie $7 fd132842 $2 czenas
    830
    -0
    $a Management (Grada)
    910
      
    $a CBA001
    FMT
      
    BK

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.