Number of the records: 1  

Kompetence manažerů v sociálních službách

  1. View book information on page www.obalkyknih.cz

    book


    Vyd. 1. - Ostrava : Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2010 - 188 s. : il. ; 21 cm
    ISBN 978-80-7368-855-4 (brož.)
    Spisy Filozofické fakulty Ostravské univerzity ;
      Schneiderová, Anna, - Editor
     neziskové organizace  sociální služby  manažerské dovednosti
     kolektivní monografie
    Call numberC 348.445
    Umístění 364 - Sociální zabezpečení. Sociální pomoc
    Kompetence manažerů v sociálních službách
    BranchPlaceInfoSignature
    Lidická ( volný výběr ) k vypůjčeníC 348.445   

    Title statementKompetence manažerů v sociálních službách / Anna Schneiderová (ed.)
    Edition statementVyd. 1.
    Issue dataOstrava : Ostravská univerzita v Ostravě, Filozofická fakulta, 2010
    Phys.des.188 s. : il. ; 21 cm
    ISBN978-80-7368-855-4 (brož.)
    National bibl. num.cnb002179697
    Ser.statement/add.entry Ostravská univerzita. Filozofická fakulta. Spisy ; 225/2010
    Note200 výt.
    Internal Bibliographies/Indexes NoteObsahuje bibliografii a rejstřík
    Language noteAnglické resumé
    Another responsib. Schneiderová, Anna, 1947- (Editor)
    Subj. Headings neziskové organizace * sociální služby * manažerské dovednosti
    Form, Genre kolektivní monografie
    Conspect364-1/-7 - Druhy sociální pomoci a služeb
    UDC 334.012.46 , 364-7 , 005.336.5 , (048.8:082)
    CountryČesko
    Languagečeština
    URL http://toc.nkp.cz/NKC/201105/contents/nkc20112179697_1.pdf
    Ve volném výběru364 - Sociální zabezpečení. Sociální pomoc
    Document kindBOOKS
    Kompetence manažerů v sociálních službách
    Publikace s názvem „Kompetence manažerů v sociálních službách“ se zabývá managementem nepodnikatelských organizací a jeho kompetencemi. Dílčí kapitoly jsou věnovány odlišnostem podnikatelského a nepodnikatelského managementu, kompetenčním modelům a dílčím kompetencím osobnostním, kognitivním, komunikačním, rozvojovým, týmovým a řídícím. Kvalitativní výzkumný přístup vyúsťuje do návrhu kompetenčního modelu manažera v sociálních službách a  aktivit k jejich rozvoji. Zdroj anotace: Portál Srovnáme.cz
    Loading…

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.