Bez ohledu na ekonomickou situaci a dopady přetrvávající krize na naše životy využívá stále velké množství organizací a firem jako stabilizační nástroj možnost poskytování zaměstnaneckých sociálních výhod a různých benefitů. souvislosti s přijetím nového občanského zákoníku a také velkého množství navazujících právních předpisů a novel stávajících zákonů se některé změny významně dotýkají i oblasti benefitů. Stále platí, že jedním ze základních nástrojů při poskytování benefitů je tvorba a používání FKSP, popřípadě sociálního fondu v organizacích, na které se vyhláška o FKSP nevztahuje. Protože se v této oblasti i nadále vyskytuje poměrně značné množství otázek, které se s přijetím nové legislativy ještě násobí, a protože i přes mnohaleté zkušenosti nadále dochází k záměně těchto fondů, je zapotřebí se v této problematice zorientovat, k čemuž slouží právě tato publikace, která je doplněna o odpovědi a příklady z praxe vycházející z nejčastějších dotazů a požadavků čtenářů. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz