Number of the records: 1  

Management podle Druckera

  1. View book information on page www.obalkyknih.cz

    book


     Edersheim, Elizabeth Haas - Author
    Vyd. 1. - Praha : Management Press, 2008 - 239 s. : il.
    ISBN 978-80-7261-181-2 (váz.)
    Knihovna světového managementu ;
      Grusová, Irena - Translator
     Drucker, Peter Ferdinand, 1909-2005
     ekonomové  management
     příručky
    Call numberC 330.533
    Umístění 005 - Management
    Management podle Druckera
    BranchPlaceInfoSignature
    Lidická ( volný výběr ) vypůjčeno (do 13.12.2024)C 330.533   

    Title statementManagement podle Druckera : odkaz zakladatele moderního managementu / Elizabeth Haas Edersheim ; [z angličtiny přeložila Irena Grusová]
    Main entry-name Edersheim, Elizabeth Haas (Author)
    Edition statementVyd. 1.
    Issue dataPraha : Management Press, 2008
    Phys.des.239 s. : il.
    ISBN978-80-7261-181-2 (váz.)
    National bibl. num.cnb001799607
    Edition Knihovna světového managementu ; sv. 24
    Internal Bibliographies/Indexes NoteObsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík
    OriginalDefinitive Drucker
    Another responsib. Grusová, Irena (Translator)
    Subj. Headings Drucker, Peter Ferdinand, 1909-2005 * ekonomové - Spojené státy americké - 20.-21. století * management
    Form, Genre příručky
    Conspect005 - Management. Řízení
    UDC 005 , (73) , 33-051 , (035)
    CountryČesko
    Languagečeština
    Ve volném výběru005 - Management
    Document kindBOOKS
    Management podle Druckera
    Autorka, americká konzultantka a úspěšná autorka, vedla s Peterem F. Druckerem více než 16 měsíců obsažné rozhovory, které se staly základem této jeho "myšlenkové biografie". Kniha zachycuje Druckerovy zásadní manažerské koncepce a sleduje případy jejich úspěšných praktických aplikací i možnosti jejich uplatnění v podmínkách rizik a příležitostí nadcházejících desetiletí. Přináší jeho postřehy o proměnách moderního byznysu, o ekonomických změnách a trendech, z nichž mnohé sám již před desítkami lety předvídal, a soustřeďuje je do pěti hlavních oblastí, v nichž moderní organizace musí "vytvářet zítřek" (zákazníci, inovace, podnikatelská partnerství, lidé a znalosti, systém rozhodování). Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
    Loading…

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.