Number of the records: 1  

Management a moderní organizování firmy

  1. View book information on page www.obalkyknih.cz

    book


     Dědina, Jiří, 1955- - Author
    1. vyd. - Praha : Grada Publishing, 2007 - 324 s. : il. ; 25 cm
    ISBN 978-80-247-2149-1
    Expert
      Odcházel, Jiří, - Author
     podnikový management  organizace podniku  organizační chování
     monografie
    Call numberC 326.330
    Umístění 658 - Řízení a správa podniku. Podniková ekonomika
    Management a moderní organizování firmy
    BranchPlaceInfoSignature
    Lidická ( volný výběr ) k vypůjčeníC 326.330   
    Lidická ( volný výběr ) k vypůjčeníC 326.330 v2   
    Lidická ( studovna ) jen prezenčněC 326.330 v1   

    Údaje o názvuManagement a moderní organizování firmy / Jiří Dědina, Jiří Odcházel
    Záhlaví-jméno Dědina, Jiří, 1955- (Autor)
    Údaje o vydání1. vyd.
    Vyd.údajePraha : Grada Publishing, 2007
    Fyz.popis324 s. : il. ; 25 cm
    ISBN978-80-247-2149-1
    Číslo nár. bibl.cnb001720029
    Edice Expert (Grada)
    Poznámky o skryté bibliografii a rejstřícíchObsahuje bibliografii a rejstřík
    Dal.odpovědnost Odcházel, Jiří, 1957- (Autor)
    Předmět.hesla podnikový management * organizace podniku * organizační chování
    Forma, žánr monografie
    Konspekt658 - Řízení a správa podniku
    MDT 658 , 005.72 , 005.32 , (048.8)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Ve volném výběru658 - Řízení a správa podniku. Podniková ekonomika
    Druh dok.KNIHY
    Management a moderní organizování firmy
    Manažeři, podnikatelé a studenti VŠ a MBA studií v knize naleznou praktické a srozumitelné vysvětlení problematiky managementu a organizování společností podle nejnovějších přístupů. Čtenář díky publikaci získává komplexní přehled o nástrojích a přístupech řízení a organizování ve firemní praxi, které mu mají umožnit úspěšně organizovat pracovní prostředí a zvýšit tak celkovou prosperitu podniku. Autoři v knize postupují od komunikace, motivace a rozhodování jednotlivců, přes skupiny a týmy, virtuální týmy a jejich komunikaci a kooperaci, organizační vztahy, síťové a virtuální organizace a strategické aliance až po rozvoj organizace, organizační kulturu a řízení lidských zdrojů, vedení, rozhodování a řešení konfliktů v organizaci. Kromě klasických organizačních struktur útvarových se autoři věnují nové metodologii pro tvorbu organizování pomocí procesního řízení. Moderní publikace je doplněna velkým množstvím obrázků a představuje jediné komplexní dílo na dané téma na českém trhu. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
    Loading…

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.