Lidé i organizace často nevidí potřebu změny. Stagnují, ignorují tuto potřebu, neadekvátně se přizpůsobují. Změna ale znamená výzvu, cestu k prosperitě. Jak ji úspěšně zvládnout v rámci celé skupiny lidí, to názorně ukazují autoři knihy na příběhu tučňáků, pod kterými se rozpouští ledovec. Tučňáci musí čelit problému změny, hledají řešení. Jednotliví ptáci reagují v mezní situaci různě, stejně jako lidé. Čtenáři bajka nastavuje zrcadlo k zamyšlení se nad sebou, lidmi kolem sebe, vede ho k poučení. Pro názornost je na závěr knihy celý proces úspěšné změny ještě shrnut do osmi základních kroků. Zdroj anotace: OKCZ - ANOTACE Z WEBU