Autoři propagují aplikaci systémového hlediska při průzkumu postavení lidského činitele v pracovním procesu, neboť při ní vyniknou vzájemné úzké vazby sociologických, psychologických a fyziologických momentů. Podrobně se pakzabývají problémy řízení pod zorným úhlem psychologie a sociologie - jak uplatňováním psychických mechanismů a struktury osobnosti při výkonu práce a v soužití kolektivu na pracovišti, tak také sociální soustavou a dynamickoustabilitou průmyslového podniku. Využívají naši i rozměrnou zahraniční literaturu. Zdroj anotace: Národní knihovna ČR