Number of the records: 1  

7 tajemství odpovědného vedení lidí

  1. View book information on page www.obalkyknih.cz

    book


     Jenkins-Scott, Jackie, 1949- - Author
    První české vydání - 175 stran ; 24 cm
    ISBN 978-80-271-1711-6
      Veselá, Zuzana, - Translator
     řídící práce  vůdcovství  psychologie řízení  personální management
     příručky
    Call numberC 399.668
    Umístění 005.95/.96 - Personální management. Management času
    BranchPlaceInfoSignature
    Lidická ( volný výběr ) k vypůjčeníC 399.668   

    Uniform title 7 secrets of responsive leadership. Česky
    Title statement7 tajemství odpovědného vedení lidí / Jackie Jenkins-Scott ; překlad Zuzana Veselá
    Varying form of titleSedm tajemství odpovědného vedení lidí
    Main entry-name Jenkins-Scott, Jackie, 1949- (Author)
    Edition statementPrvní české vydání
    PublicationPraha : Grada, 2021
    Phys.des.175 stran ; 24 cm
    ISBN978-80-271-1711-6
    National bibl. num.cnb003310367
    NotePřeloženo z angličtiny
    Internal Bibliographies/Indexes NoteObsahuje bibliografické odkazy
    Another responsib. Veselá, Zuzana, 1981- (Translator)
    Subj. Headings řídící práce * vůdcovství * psychologie řízení * personální management
    Form, Genre příručky
    Conspect005 - Management. Řízení
    UDC 316.46/.47 , 316.46 , 65.013 , 005.95/.96 , (035)
    CountryČesko
    Languagečeština
    Ve volném výběru005.95/.96 - Personální management. Management času
    Document kindBOOKS
    7 tajemství odpovědného vedení lidí
    7 tajemství odpovědného vedení lidí
    Přečetli jste již řadu knih, které radí, jak řídit lidi pomocí zavedení jasných metod, jak je motivovat a inspirovat, ale váš tým či firma stále neprosperuje? Zkuste nový přístup – proaktivní vedení, které pružně reaguje na aktuální podněty a změny situace. Ukázalo se totiž, že tento typ vedení je všestranný a přenositelný. Praktikování proaktivního vedení začíná u toho, jak se chováte sami k sobě a jak jednáte se svými nejbližšími. Je pro něho typická touha po společně sdílené vizi, a proto se proaktivní lídři v rámci dané příležitosti velmi silně orientují na lidskou stránku věci. Jde o to umět reagovat na skutečné potřeby organizace a vytvářet vizi, kterou budou sdílet lidé usilující o naplnění těchto potřeb. Díky této knize se začnete rozhodovat na základě vlastní vědomé volby a dozvíte se, jak se přizpůsobit změnám v organizaci, například novým zaměstnancům, členům představenstva nebo akcionářům. Sedm tajemství odpovědného vedení lidí z vás udělá vůdce za jakékoliv situace a v jakémkoliv prostředí. Zdroj anotace: OKCZ - ANOTACE Z WEBU
    Loading…

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.