Práce zaznamenává problémy týkající se personálního řízení v základních výrobních organizacích, zejména z jejich psychologické stránky. Vyznačuje "soubor poznatků, přístupů a námětů", které vyplývají v daném prostředí nejen z odborné kvality pracovníka, ale i ze struktury celé jeho osobnosti, jež se odráží v interpersonální součinnosti. Zkušenosti z našich pracovišť jsou konfrontovány s výsledky zahraničních výzkumů. Zdroj anotace: Národní knihovna ČR