Number of the records: 1
Psychometrické testy
Al-Jajjoka, Sam - Author
Vyd. 1. - Brno : Computer Press, 2005 - iv, 95 s. : il. ; 23 cm
ISBN 80-251-0845-7 (brož.)
Rozvoj osobnosti
psychometrie psychologické testy přijímací řízení
testy příručkyCall number C 329.627 Umístění 159.93 - City. Smyslové vnímání Title statement Psychometrické testy / Sam Al-Jajjoka ; [překlad Jana Konopiská] Main entry-name Al-Jajjoka, Sam (Author) Edition statement Vyd. 1. Issue data Brno : Computer Press, 2005 Phys.des. iv, 95 s. : il. ; 23 cm ISBN 80-251-0845-7 (brož.) National bibl. num. cnb001638579 Edition Rozvoj osobnosti (Computer Press) Note Přeloženo z angličtiny. Obálkový podnázev: rady a tipy jak uspět při testech do managementu, finančnictví a informačních technologií - 350 otázek k procvičení a 12 časově ohraničených textů Original How to pass professional level psychometric tests Subj. Headings psychometrie * psychologické testy * přijímací řízení Form, Genre testy * příručky Conspect 159.93/.94 - Senzorické a motorické funkce. Emoce. Vůle UDC 159.938.3 , 159.9.072 , 331.108.3 , (079.1) , (035) Country Česko Language čeština Ve volném výběru 159.93 - City. Smyslové vnímání Document kind BOOKS Psychometrické testy jsou u zaměstnavatelů stále oblíbenější. Používají je při náboru zaměstnanců, jsou rovněž obsaženy v programech rozvoje personálu a poskytují podrobné informace o osobnosti a způsobilosti k výkonu povolání. Psychometrické testy jsou otázky provázené několika odpověďmi, z nichž jen jedna je správná. Otázky mají být zodpovězeny v krátkém čase, obvykle s použitím tužky a papíru nebo na počítači. Kniha nabízí praktická cvičení vhodná pro ty, kteří se připravují na testy používané při přijímání zaměstnanců do oblasti managementu, finančnictví a informačních technologiích, i když některá cvičení nejsou určena výhradně pro tyto sféry a mají širší působnost. Velké množství materiálů k procvičování napomůže zvýšit u uchazečů znalost konkrétních typů testů, na které mohou narazit, což sníží jejich nervozitu v reálné situaci a zlepší výsledky při náročném výběrovém řízení. Velmi cenný je jasný výklad a autorovy rady, jak k řešení testů přistupovat, aby se člověk co nejkratší cestou dostal k výsledku testu. Zdroj anotace: Web obalkyknih.czLoading…
Number of the records: 1