Number of the records: 1  

Tyranie metrik

  1. View book information on page www.obalkyknih.cz

    book


     Muller, Jerry Z., 1954- - Author
    Vydání první - 188 stran ; 21 cm
    ISBN 978-80-200-3074-0
    XXI. století ;
      Zlatuška, Jiří, - Translator
     měření výkonnosti  měření výkonnosti  ukazatele výkonnosti
     monografie  případové studie
    Call numberC 392.834
    Umístění 005.95/.96 - Personální management. Management času
    Tyranie metrik
    BranchPlaceInfoSignature
    Lidická ( volný výběr ) k vypůjčeníC 392.834   

    Unifikovaný název Tyranny of metrics. Česky
    Údaje o názvuTyranie metrik / Jerry Z. Muller. ; z anglického originálu The tyranny of metrics ... přeložil Jiří Zlatuška
    Záhlaví-jméno Muller, Jerry Z., 1954- (Autor)
    Údaje o vydáníVydání první
    NakladatelPraha : Academia, 2020
    Fyz.popis188 stran ; 21 cm
    ISBN978-80-200-3074-0
    Číslo nár. bibl.cnb003133316
    Edice XXI. století (Academia) ; 54
    Poznámky o skryté bibliografii a rejstřícíchObsahuje bibliografické odkazy a rejstřík
    Dal.odpovědnost Zlatuška, Jiří, 1957- (Překladatel)
    Předmět.hesla měření výkonnosti * měření výkonnosti - sociální aspekty * ukazatele výkonnosti
    Forma, žánr monografie * případové studie
    Konspekt005 - Management. Řízení
    MDT 005.962.13:005.332.1 , 304 , 005.216.1 , (048.8) , (078.7)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Ve volném výběru005.95/.96 - Personální management. Management času
    Druh dok.KNIHY
    Tyranie metrik
    Kniha Jerryho Z. Mullera, profesora historie na Americké katolické univerzitě ve Washingtonu, si bere na paškál naši posedlost metrikami.Nejrůznější instituce propadly víře, že cesta k úspěchu spočívá v kvantifikaci výkonnosti, zveřejňování jejích výsledků a odměňování na základě čísel. Úsilí o hodnocení na bázi „vědecké“ přesnosti ale vede od měření výkonů k fascinaci měřením samotným. Výsledkem je tyranie metrik, jež ohrožuje kvalitu našich životů i chod nejdůležitějších institucí. Kniha na příkladech z různých oblastí (vzdělávání, zdravotnictví, policie, armáda, byznys, státní správa i neziskový sektor) vysvětluje, proč touha kvantifikovat výkon zkresluje data a odvádí pozornost i energii od toho, o co by mělo jít z podstaty věci, na úkor toho, že to lze změřit. Zdroj anotace: NK ČR
    Loading…

Number of the records: 1  

  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.