K úspěšnému dokončení hospodářské reformy je nutno důkladně přebudovat systém odměňování za vykonanou práci a zavést důslednou denivelizaci mezd. K zvládnutí těchto úkolů může pomoci řídícím pracovníkům práce, která systematicky probírá všechny problémy mzdové politiky od získávání prostředků na mzdy, přes problémy diferenciace mezd až ke způsobům mimořádného odměňování. Přílohy knihy tvoří příklady bodovacích tabulek nové soustavy kvalifikačního hodnocení a třídění prací dělníků, technických a hospodářských pracovníků a obecné charakteristiky kvalifikačních tříd. Zdroj anotace: Národní knihovna ČR