Učebnice zahrnuje komplexní výklad personální práce v organizaci. Kniha je rozdělena do čtyř základních částí. První vymezuje cíle a obsah personální práce, představuje vývoj názorů na personální řízení a popis organizace personálního útvaru. Druhá se podrobně věnuje personálním činnostem. Třetí část soustřeďuje metody měření a hodnocení efektivnosti personální práce. Poslední část prezentuje specifikace řízení lidí v transnacionálních společnostech, malých organizacích a neziskových organizacích. Učebnice je určena především studentům VŠ se specializací na řízení lidských zdrojů. Zdroj anotace: SKAT - Souborný katalog