Počet záznamů: 1  

Worker heterogeneity and the asymmetric effects of minimum wages

  1. Zobrazit informace o knize na stránce www.obalkyknih.cz

    kniha


     Alpizar, Jose Luis Luna - Autor
    52 stran : ilustrace ; 21 cm
    ISBN 978-80-7343-449-6, ISBN 978-80-7344-502-7
    Working paper series,
     minimální mzdy  nezaměstnanost  modelování a simulace
     studie
    SignaturaC 395.773
    Umístění 331.5 - Trh práce. Zaměstnanost. Profesní poradenství
    PobočkaKde najdu?InfoSignatura
    Lidická ( příruční sklad )k vypůjčeníC 395.773   

    Údaje o názvuWorker heterogeneity and the asymmetric effects of minimum wages / Jose Luis Luna-Alpizar
    Záhlaví-jméno Alpizar, Jose Luis Luna (Autor)
    NakladatelPrague : CERGE-EI, 2019
    Fyz.popis52 stran : ilustrace ; 21 cm
    ISBN978-80-7343-449-6
    978-80-7344-502-7
    Číslo nár. bibl.cnb003099636
    Edice Working paper series (CERGE-EI) ; 642
    Poznámky o skryté bibliografii a rejstřícíchObsahuje bibliografii a bibliografické odkazy
    Jazyková pozn.České a anglické resumé
    Předmět.hesla minimální mzdy * nezaměstnanost * modelování a simulace
    Forma, žánr studie
    Konspekt331 - Práce
    MDT 331.215.53 , 331.56 , 519.86/.87 , (048.8)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.angličtina
    Ve volném výběru331.5 - Trh práce. Zaměstnanost. Profesní poradenství
    Druh dok.KNIHY
    "This paper explores the notion that minimum wages affect different lowskilled workers asymmetrically due to productivity differences. In a search model with worker heterogeneity, a rising minimum wage lowers the employment and labor force participation of the least productive workers by pricing them out of the market, while having the opposite effect on other low-skilled workers that remain hirable. CPS data supports these predictions; a rise in the minimum reduces the employment and labor force participation of teenagers with less than high school education, but has the opposite effect on prime-age workers with high school attainment. The calibrated model requires small firm surpluses to match these observations. If firm surplus is small due to high nonmarket activity values, a moderate rise in the minimum improves aggregate welfare even when the worker's bargaining weight is high." In ALPIZAR, Jose Luis Luna. Worker heterogeneity and the asymmetric effects of minimum wages. Prague: CERGE-EI, 2019. 52 stran. Working paper series, 642. ISBN 978-80-7343-449-6. Zdroj anotace: OKCZ - ANOTACE Z WEBU
    Načítání…

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.