6/2006 - již třetí dotisk publikace. Cílem publikace je poskytnout manažerům a specialistům na řízení lidských zdrojů přehled o možných postupech, z nichž si mohou při výběru zaměstnanců vybrat právě ty, které nejlépe odpovídají potřebám a cílům jejich firmy či instituce. Publikace přináší ucelený pohled na metody psychologie práce při výběru zaměstnanců, upozorňuje na úskalí, se kterými se lze v této oblasti setkat. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz