Počet záznamů: 1
Personální management
Stýblo, Jiří, 1945- - Autor
334 stran : ilustrace ; 24 cm
ISBN 80-85424-92-4
personální management
monografieSignatura C 276.880 Umístění 005.95/.96 - Personální management. Management času Údaje o názvu Personální management / Jiří Stýblo Záhlaví-jméno Stýblo, Jiří, 1945- (Autor) Nakladatel Praha : Grada, 1993 Fyz.popis 334 stran : ilustrace ; 24 cm ISBN 80-85424-92-4 Číslo nár. bibl. cnb000074201 Poznámky Terminologický slovník Poznámky o skryté bibliografii a rejstřících Obsahuje bibliografii a rejstřík Předmět.hesla personální management Forma, žánr monografie Konspekt 005 - Management. Řízení MDT 005.95/.96 , (048.8) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Ve volném výběru 005.95/.96 - Personální management. Management času Druh dok. KNIHY „Firma, která nemá strategii je jako kvítí bez vody“. Kdosi z významných světových manažerských guru vyslovil tuto větu a snad právě proto, že zní tak nevědecky a možná pro podnikovou a podnikatelskou sféru neprakticky, necituje se často. To nesnižuje její pravdivost. Firma bez strategie, odkázaná na ryzí operativu, nemá dnes ve světě valnou šanci. Strategie má mnoho podob a jedna z hlavních je strategie zaměřená na to nejcennější, co firma vlastní – na lidi. Personální strategie jsou klíčové. Mnoho manažerů rádo a jistě s upřímností hovoří o ceně lidského kapitálu ve firmě, ale málo z nich jsou mužové činu. Personální strategie je ruku v ruce spjatá s tím, co firma musí dokázat – obstát v tvrdé a nesmlouvavé konkurenci na trhu a zajistit akcionářům, zákazníkům i zaměstnancům co od ní očekávají. Včerejšek, dnešek byl a zejména zítřek bude jiný. Změna je imperativ a zákon. Řídit změny prostřednictvím lidí předpokládá především řídit změny těchto lidí. Jinak se nedokáže mnoho nebo zhola nic. Kniha pojednává o smyslu a úloze personálních strategií ve světě moderního podniku třetího tisíciletí v globální konkurenceschopnosti a řízení změn prostřednictvím nového světa práce a managementu. Zamýšlí se nad tím, co by měl manažer i personalista vědět, co by měl dělat, aby jeho firmu nepostihl stejný osud jako ono kvítí bez vody. Zdroj anotace: OKCZ - ANOTACE Z WEBUNačítání…
Počet záznamů: 1