Počet záznamů: 1  

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr

  1. SYS1336003
    LBL
      
    02043nam-a2200529-i-4500
    003
      
    CZ-CbJVK
    005
      
    20250318223052.8
    007
      
    ta
    008
      
    241023s2024----xr-----e------000-0-cze-d
    015
      
    $a cnb003639465
    020
      
    $a 978-80-7554-411-7 $q (brožováno)
    035
      
    $a (OCoLC)1498301306
    040
      
    $a ZLG001 $b cze $e rda
    043
      
    $a e-xr---
    072
    -7
    $a 349 $x Pracovní, sociální, stavební právo. Právo životního prostředí $2 Konspekt $9 16
    080
      
    $a (437.3) $2 MRF
    080
      
    $a 349.2 $2 MRF
    080
      
    $a 331.106.29 $2 MRF
    080
      
    $a (036) $2 MRF
    080
      
    $a (048.8:082) $2 MRF
    100
    1-
    $a Bukovjan, Petr, $d 1975- $7 xx0029253 $4 aut
    245
    10
    $a Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr / $c Petr Bukovjan, Michael Košnar, Michal Peškar, Lucie Wadurová, Antonín Daněk, Michal Ztratil
    250
      
    $a 1. vydání
    264
    -1
    $a Olomouc : $b Anag, $c 2024
    300
      
    $a 431 stran ; $c 21 cm
    336
      
    $a text $b txt $2 rdacontent
    337
      
    $a bez média $b n $2 rdamedia
    338
      
    $a svazek $b nc $2 rdacarrier
    490
    1-
    $a Práce - mzdy - pojištění
    520
    3-
    $a „Dohodáři“ nebo též „brigádníci“. Takto bývají v praxi často označováni zaměstnanci, kteří konají pro zaměstnavatele práci nikoliv v pracovním poměru, ale na základě dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce. Právní úprava dohod je přitom ve srovnání s právní úpravou pracovního poměru podstatně flexibilnější a vyznačuje se řadou specifik, na která je potřeba v praxi pamatovat. Zásadní změny u dohod po novele zákoníku práce To platí i poté, co tzv. transpoziční novela zákoníku práce od 1. 10. 2023 a 1. 1. 2024 mnoho rozdílů mezi pracovním poměrem a zmíněnými dohodami setřela. I „dohodářům“ tak přísluší např. právo na dovolenou, na pracovní volno při překážkách v práci nebo na příplatek za práci v sobotu a v neděli. Zaměstnavatel jim až na výjimky musí předem písemně rozvrhnout pracovní dobu a evidovat ji. Zapomenout nesmí ani na omezení maximální délky směny nebo nepřetržité odpočinky. Pozor na nové povinnosti ohledně dohod! Složitější než doposud je navíc zaměstnávání na dohodu o provedení práce. S účinností od 1. 7. 2024 mají totiž zaměstnavatelé novou oznamovací povinnost vůči územní správě sociálního zabezpečení. Od 1. 1. 2025 by pak měla platit zcela nová pravidla pro odvod pojistného z příjmů zaměstnance činného na základě této dohody. Byť je již v tuto dobu téměř jisté, že v tomto ohledu dojde ještě ke změně (nová právní úprava bude nejspíše zrušena), i v současné době má dohoda o provedení práce co do odvodu pojistného speciální režim. Přehledný výklad kompletní problematiky dohod aktuální i po 1. lednu 2025 Předkládaná publikace chce být (nejen zaměstnavatelům) komplexním průvodcem právní úpravou dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr po všech výše uvedených změnách. Pozornost je v ní věnována především pracovněprávním otázkám od vzniku pracovněprávního vztahu založeného dohodou až k možnostem jeho skončení, přes otázky spojené s pracovní dobou a dobou odpočinku, překážkami v práci, odměňováním nebo dovolenou až k tomu, jaké sankce hrozí za porušení stanovených povinností. V návaznosti na to rozebírá též aktuální daňové souvislosti a samozřejmě problematiku odvodu pojistného na veřejné zdravotní pojištění a pojistného na sociální zabezpečení. Protože v době redakční uzávěrky publikace byly teprve projednávány změny týkající se režimu tzv. oznámené dohody, jsou v knize graficky označené ty pasáže textu, do nichž se může s účinností od 1. 1. 2025 promítnout další případná změna či zrušení právní úpravy. Kniha tak pamatuje i na tuto situaci a čtenář tak v ní nalezne i po 1. lednu 2025 aktuální výklad a postup, jak s odvody pojistného z dohod nakládat. Autoři publikace Autorský kolektiv se skládá z odborníků, kteří se uvedenou problematikou intenzivně zabývají, publikují o ní v odborných časopisech a umí se na ni podívat prakticky. $c okcz $u https://www.obalkyknih.cz/view?isbn=9788075544117 $2 Web obalkyknih.cz
    520
    2-
    $a Podrobný výklad z pohledu pracovněprávního po novelách zákoníku práce č. 281/2023 Sb. a č. 230/2024 Sb. pro dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
    650
    07
    $a pracovní právo $z Česko $7 ph115872 $2 czenas
    650
    07
    $a dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr $z Česko $7 ph1235527 $2 czenas
    655
    -7
    $a příručky $7 fd133209 $2 czenas
    655
    -7
    $a kolektivní monografie $7 fd501537 $2 czenas
    700
    1-
    $a Košnar, Michael $7 osa20201087701 $4 aut
    700
    1-
    $a Peškar, Michal, $d 1987- $7 hka20241242860 $4 aut
    700
    1-
    $a Wadurová, Lucie $7 ola20201065334 $4 aut
    700
    1-
    $a Daněk, Antonín, $d 1960- $7 mzk2004228257 $4 aut
    700
    1-
    $a Ztratil, Michal $7 ola20201065691 $4 aut
    830
    -0
    $a Práce, mzdy, pojištění
    910
      
    $a CBA001
    FMT
      
    BK

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.