Počet záznamů: 1
Muller, Jerry Z., 1954- - Autor
Vydání první - 188 stran ; 21 cm
ISBN 978-80-200-3074-0
XXI. století ;
Zlatuška, Jiří, - Překladatel
měření výkonnosti měření výkonnosti ukazatele výkonnosti
monografie případové studieSignatura C 392.834 Umístění 005.95/.96 - Personální management. Management času Unifikovaný název Tyranny of metrics. Česky Údaje o názvu Tyranie metrik / Jerry Z. Muller. ; z anglického originálu The tyranny of metrics ... přeložil Jiří Zlatuška Záhlaví-jméno Muller, Jerry Z., 1954- (Autor) Údaje o vydání Vydání první Nakladatel Praha : Academia, 2020 Fyz.popis 188 stran ; 21 cm ISBN 978-80-200-3074-0 Číslo nár. bibl. cnb003133316 Edice XXI. století (Academia) ; 54 Poznámky o skryté bibliografii a rejstřících Obsahuje bibliografické odkazy a rejstřík Dal.odpovědnost Zlatuška, Jiří, 1957- (Překladatel)
Předmět.hesla měření výkonnosti * měření výkonnosti - sociální aspekty * ukazatele výkonnosti Forma, žánr monografie * případové studie Konspekt 005 - Management. Řízení MDT 005.962.13:005.332.1 , 304 , 005.216.1 , (048.8) , (078.7) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Ve volném výběru 005.95/.96 - Personální management. Management času Druh dok. KNIHY Kniha Jerryho Z. Mullera, profesora historie na Americké katolické univerzitě ve Washingtonu, si bere na paškál naši posedlost metrikami.Nejrůznější instituce propadly víře, že cesta k úspěchu spočívá v kvantifikaci výkonnosti, zveřejňování jejích výsledků a odměňování na základě čísel. Úsilí o hodnocení na bázi „vědecké“ přesnosti ale vede od měření výkonů k fascinaci měřením samotným. Výsledkem je tyranie metrik, jež ohrožuje kvalitu našich životů i chod nejdůležitějších institucí. Kniha na příkladech z různých oblastí (vzdělávání, zdravotnictví, policie, armáda, byznys, státní správa i neziskový sektor) vysvětluje, proč touha kvantifikovat výkon zkresluje data a odvádí pozornost i energii od toho, o co by mělo jít z podstaty věci, na úkor toho, že to lze změřit. Zdroj anotace: NK ČRNačítání…
Počet záznamů: 1