Počet záznamů: 1  

Cukr a bič nefungují

  1. SYS0780005
    LBL
      
    01648nam-a2200481-a-4500
    003
      
    CZ-CbJVK
    005
      
    20200316001845.4
    007
      
    ta
    008
      
    131008s2013----xr-----e-f----001-0-cze--
    015
      
    $a cnb002505776
    020
      
    $a 978-80-904133-9-9 $q (brož.)
    035
      
    $a (OCoLC)867820196
    040
      
    $a OLA001 $b cze
    041
    1-
    $a cze $h eng
    072
    -7
    $a 005 $x Management. Řízení $2 Konspekt $9 4
    080
      
    $a 331.101.38 $2 MRF
    080
      
    $a 005.32 $2 MRF
    080
      
    $a 005.73 $2 MRF
    080
      
    $a 005.56 $2 MRF
    080
      
    $a 331.101.32 $2 MRF
    080
      
    $a (035) $2 MRF
    100
    1-
    $a Marciano, Paul L. $7 ola2013795372 $4 aut
    245
    10
    $a Cukr a bič nefungují : $b vybudujte si kulturu zapojení zaměstnanců na principech respektu / $c Paul L. Marciano ; [z anglického originálu ... přeložil Vladimír Lorenc]
    250
      
    $a 1. vyd.
    260
      
    $a Brno : $b Motiv Press, $c 2013
    300
      
    $a 232 s. ; $c 20 cm
    504
      
    $a Obsahuje bibliografii a rejstřík
    520
    3-
    $a Benefitní programy mohou být nákladné a neúčinné. Primárně odměňují zaměstnance, kteří už jsou vysoce angažovaní a produktivní. Co je ještě horší, tyto programy vlastně snižují motivaci zaměstnanců, protože se orientují na individuální uznání, spíše než na celkový úspěch týmu, což je cílem. Přesto se mnoho podniků prvotně obrací tímto směrem, neboť neznají lepší alternativu. A tak když dojde na změny vaší organizační kultury, cukr a bič nefungují! To co skutečně funguje, je uznávaný model RESPEKTU od Dr. Paula Marciana, který vám poskytuje specifická a nenákladná řešení na míru, spolu s akčními plány založenými na sedmi principech angažovanosti zaměstnanců, které jsou prokázané a podložené desítkami let výzkumu a praxe. Ty vám umožní vyhodnotit situaci, diagnostikovat potíže a vyřešit angažovanost na pracovišti. $c okcz $u https://www.obalkyknih.cz/view?isbn=9788090413399 $2 Web obalkyknih.cz
    650
    07
    $a pracovní motivace $7 ph124529 $2 czenas
    650
    07
    $a psychologie řízení $7 ph136831 $2 czenas
    650
    07
    $a kultura organizace $7 ph135313 $2 czenas
    650
    07
    $a participativní management $7 ph191874 $2 czenas
    650
    07
    $a pracovní spokojenost $7 ph319055 $2 czenas
    655
    -7
    $a příručky $7 fd133209 $2 czenas
    765
    0-
    $t Carrots and sticks don't work $9 Česky
    910
      
    $a CBA001
    FMT
      
    BK

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.