Počet záznamů: 1
SYS 0551626 LBL 02373nam-a2200637-a-4500 003 CZ-CbJVK 005 20240222121457.9 007 ta 008 141203s2015----xr-a---f------000-0-cze-- 015 $a cnb002648560 020 $a 978-80-7261-278-9 $q (Management Press : $q brož.) 035 $a (OCoLC)903090506 040 $a OLA001 $b cze $d ABA001 072 -7
$a 658 $x Řízení a správa podniku $2 Konspekt $9 4 080 $a 005.72 $2 MRF 080 $a 005.32 $2 MRF 080 $a 005.73 $2 MRF 080 $a 005:[007+004] $2 MRF 080 $a 005.94 $2 MRF 080 $a [007+004]:658 $2 MRF 080 $a (048.8:082) $2 MRF 245 00
$a Spojovat či rozdělovat? : $b [organizování, koordinování a sdílení informací] / $c Tomáš Bujna ... [et al.] 250 $a Vyd. 1. 260 $a Praha : $b Management Press : $b TC Business School, $c 2015 300 $a 251 s. : $b il. ; $c 21 cm 490 1-
$a Action Learning - praktický management ; $v sv. 5 500 $a Vydáno ve spolupráci s Management TC 504 $a Obsahuje bibliografii a bibliografické odkazy 520 3-
$a Aby manažeři dosahovali požadovaných výsledků, je nutné, aby umožnili pracovníkům efektivně organizovat a koordinovat své úkoly a získávat a sdílet potřebné informace pro rozhodování. Tým lektorů TC Business School se ve své nejnovější publikaci zabývá organizační strukturou firmy, tedy možnostmi, jak ve firmě co nejefektivněji rozdělovat úkoly a koordinovat provádění i výstupy práce. Proces organizování a koordinování pojímají jako významný manažerský úkol. $c okcz $u https://www.obalkyknih.cz/view?isbn=9788072612789 $2 Web obalkyknih.cz 650 07
$a organizace podniku $7 ph137376 $2 czenas 650 07
$a organizační chování $7 ph115603 $2 czenas 650 07
$a kultura organizace $7 ph135313 $2 czenas 650 07
$a informační management $7 ph114770 $2 czenas 650 07
$a znalostní management $7 ph136832 $2 czenas 650 07
$a podnikové informační systémy $7 ph121104 $2 czenas 655 -7
$a kolektivní monografie $7 fd501537 $2 czenas 700 1-
$a Bujna, Tomáš $7 ola2015853472 $4 aut 830 -0
$a Action Learning - praktický management ; $v 5 910 $a CBA001 FMT BK Citace
Počet záznamů: 1