Počet záznamů: 1
Psychometrické testy
Al-Jajjoka, Sam - Autor
Vyd. 1. - Brno : Computer Press, 2005 - iv, 95 s. : il. ; 23 cm
ISBN 80-251-0845-7 (brož.)
Rozvoj osobnosti
psychometrie psychologické testy přijímací řízení
testy příručkySignatura C 329.627 Umístění 159.93 - City. Smyslové vnímání Údaje o názvu Psychometrické testy / Sam Al-Jajjoka ; [překlad Jana Konopiská] Záhlaví-jméno Al-Jajjoka, Sam (Autor) Údaje o vydání Vyd. 1. Vyd.údaje Brno : Computer Press, 2005 Fyz.popis iv, 95 s. : il. ; 23 cm ISBN 80-251-0845-7 (brož.) Číslo nár. bibl. cnb001638579 Edice Rozvoj osobnosti (Computer Press) Poznámky Přeloženo z angličtiny. Obálkový podnázev: rady a tipy jak uspět při testech do managementu, finančnictví a informačních technologií - 350 otázek k procvičení a 12 časově ohraničených textů Originál How to pass professional level psychometric tests Předmět.hesla psychometrie * psychologické testy * přijímací řízení Forma, žánr testy * příručky Konspekt 159.93/.94 - Senzorické a motorické funkce. Emoce. Vůle MDT 159.938.3 , 159.9.072 , 331.108.3 , (079.1) , (035) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Ve volném výběru 159.93 - City. Smyslové vnímání Druh dok. KNIHY Psychometrické testy jsou u zaměstnavatelů stále oblíbenější. Používají je při náboru zaměstnanců, jsou rovněž obsaženy v programech rozvoje personálu a poskytují podrobné informace o osobnosti a způsobilosti k výkonu povolání. Psychometrické testy jsou otázky provázené několika odpověďmi, z nichž jen jedna je správná. Otázky mají být zodpovězeny v krátkém čase, obvykle s použitím tužky a papíru nebo na počítači. Kniha nabízí praktická cvičení vhodná pro ty, kteří se připravují na testy používané při přijímání zaměstnanců do oblasti managementu, finančnictví a informačních technologiích, i když některá cvičení nejsou určena výhradně pro tyto sféry a mají širší působnost. Velké množství materiálů k procvičování napomůže zvýšit u uchazečů znalost konkrétních typů testů, na které mohou narazit, což sníží jejich nervozitu v reálné situaci a zlepší výsledky při náročném výběrovém řízení. Velmi cenný je jasný výklad a autorovy rady, jak k řešení testů přistupovat, aby se člověk co nejkratší cestou dostal k výsledku testu. Zdroj anotace: Web obalkyknih.czNačítání…
Počet záznamů: 1