Ve druhém vydání autor zachovává původní členění látky, ale vypouští některé kapitoly již častěji zpracované (např. úprava pracovních podmínek a profesiografie, konstrukce technických zařízení). Zařazuje však některé novékapitoly(např. nové pojetí psychologie práce, motivace a individuální rozdíly, psychologické posuzování způsobilosti, psychologie organizace a organizování). Autor v knize uplatňuje své dlouholeté badatelské a aplikačnízkušenosti z danétematiky, přičemžse snaží o srozumitelný výklad. Zdroj anotace: Národní knihovna ČR