Mobbing (někdy též označovaný jako bullying) a bossing patří mezi pracovní traumata, o kterých se stále více začíná mluvit a psát. V případě mobbingu jde o systematické šikanování, poškozování, intrikování na pracovišti, tedy o psychoteror, za jehož iniciátory jsou považováni kolegové. V případě, kdy tohoto terorizování se dopouštějí nadřízení pracovníci, místo mobbingu se používá výraz bossing. A protože mobbing a bossing se šíří i v české společnosti, autor - člen občanského sdružení Práce a vztahy, sám původně také oběť bossingu - sepsal tuto knihu, kde shrnuje základní charakteristiky a podoby těchto jevů. Opírá se o konkrétní zkušenosti s tímto chováním, které zažili lidé pracující ve firmách a organizacích na území ČR. Podává rovněž praktické rady, jak odhalit špatné, poškozující zacházení na pracovišti, a nastiňuje i zásady bezpečné firemní kultury. Kniha shrnuje nejnovější poznatky o zmíněném problematickém chování na pracovišti, spojuje v sobě teoretické výklady s praktickými radami. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz