Cestou kupředu je efektivní řízení lidí a odklon od autokracie a hierarchických struktur. Aby manažer mohl v lidech rozvíjet to nejlepší, sám musí být otevřený změnám, mít dobrý vztah sám k sobě a stále se učit. Náměty, jak se měnit a rozvíjet, jak komunikovat, jak motivovat a koučovat své zaměstnance, jak si rozdělit práci a nezapomínat na odpočinek. Zdroj anotace: Městská knihovna v Praze