V súčasnosti dochádza v podnikateľskom prostredí k celej rade zmien v rôznych oblastiach. Rastie tlak na konkurencieschopnosť podnikov, ktoré sú konfrontované s potrebou vyrábať lacno a kvalitne, rýchlo inovovať, garantovať vysokú úroveň služieb. Nástup digitalizácie, rozvoj informačných technológií, globalizácia trhov prináša nové výzvy a možnosti, no na druhej strane je zdrojom mnohých ohrození. Globálna sieťová ekonomika vytvára nový konkurenčný priestor, v ktorom konkurenčná výhoda bude patriť tým, ktorí budú schopní rozvíjať a využívať ľudský kapitál a ktorí budú vedieť vyhľadávať príležitosti a rýchlo na ne reagovať. To všetko sa odráža aj v aktuálnych trendoch manažérskej teórie a praxe, ktoré zároveň prinášajú nové nároky na zamestnancov i na manažérov podnikov. Zborník Nové trendy v manažmente je dielom kolektívu autorov, pôsobiacich na Katedre manažmentu Fakulty podnikového manažmentu Ekonomickej univerzity v Bratislave. Príspevky sú výstupom viacerých úloh VEGA, aktuálne riešených na katedre a reflektujúcich súčasné trendy v riadení podnikov. Úloha VEGA č1/0109/17 „Inovatívne prístupy v manažmente a ich vplyv na konkurencieschopnosť a úspešnosť podnikov v podmienkach globalizujúcej sa ekonomiky“ sa orientuje na moderné trendy v oblasti manažmentu, s dôrazom na rozhodovacie procesy, riadenie znalostí a význam inovačných procesov v podnikoch. Na túto problematiku nadväzuje výskumná úloha VEGA č. 1/0135/17 „Trendy interného kontrolovania v podnikateľských subjektoch vo svetle nových výziev“, ktorej riešitelia zdôrazňujú význam kontrolných procesov a ich potrebu adaptácie na zmeny, aktuálne prebiehajúce v riadení podnikov. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz