Počet záznamů: 1  

Attentional role of quota implementation

  1. Zobrazit informace o knize na stránce www.obalkyknih.cz

    kniha


     Matveenko, Andrei, 1991- - Autor
    42 stran : ilustrace ; 21 cm
    ISBN 978-80-7343-452-6, ISBN 978-80-7344-509-6
    Working paper series,
      Mikhalishchev, Sergei - Autor
     trh práce  modelování a simulace
    kvóty
     studie
    SignaturaC 395.776
    Umístění 331.5 - Trh práce. Zaměstnanost. Profesní poradenství
    PobočkaKde najdu?InfoSignatura
    Lidická ( příruční sklad )k vypůjčeníC 395.776   

    Údaje o názvuAttentional role of quota implementation / Andrei Matveenko, Sergei Mikhalishchev
    Záhlaví-jméno Matveenko, Andrei, 1991- (Autor)
    NakladatelPrague : CERGE-EI, 2019
    Fyz.popis42 stran : ilustrace ; 21 cm
    ISBN978-80-7343-452-6
    978-80-7344-509-6
    Číslo nár. bibl.cnb003163490
    Edice Working paper series (CERGE-EI) ; 645
    Poznámky o skryté bibliografii a rejstřícíchObsahuje bibliografii a bibliografické odkazy
    Jazyková pozn.České a anglické resumé
    Dal.odpovědnost Mikhalishchev, Sergei (Autor)
    Předmět.heslakvóty
    Předmět.hesla trh práce * modelování a simulace
    Forma, žánr studie
    Konspekt331 - Práce
    MDT 331.5 , 519.86/.87 , (048.8)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.angličtina
    Ve volném výběru331.5 - Trh práce. Zaměstnanost. Profesní poradenství
    Druh dok.KNIHY
    "This paper introduces a new role of quotas, e.g., labor market quotas: the attentional role. We study the effect of quota implementation on the attention allocation strategy of a rationally inattentive (RI) agent. Our main result is that an RI agent who is forced to fulfill a quota never hires the candidates without acquiring information about them, unlike an unrestricted RI agent who in some cases bases her decision on prior belief only. We also show that in our context quotas are equivalent to other types of affirmative policies such as subsidies and blind resume policy. We show how our results can be used to set a quota level that increases the expected value of the chosen candidate and also decreases statistical discrimination and discrimination in terms of how much attention is paid to each applicant. At the same time, quota implementation could be destructive if the social planner has imperfect information about the parameters of the model." In MATVEENKO, Andrei. Attentional role of quota implementation. Prague: CERGE-EI, 2019. 42 stran. Working paper series, 645. ISBN 978-80-7343-452-6. Zdroj anotace: OKCZ - ANOTACE Z WEBU
    Načítání…

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.