Autor pokusil se v knize zobecnit zkušenosti s prvním zaváděním vnitropodnikového chozrasčotu v letech 1954-55 v průmyslových podnicích. Vytyčuje jeho základní rysy a organisaci, jeho předpoklady, zvláštnosti a postup zavádění, plánování, evidenci, kontrolu a rozbor výsledků atd. Poukazuje též na úkoly stranických a odborových organisací při zavádění a upevňování podnikového chozrasčotu i jeho poměru k socialistickému soutěžení. V přílohách knihy jsou plány na zavádění chozrasčotu a jeho řádu provozu hlavní výroby