Počet záznamů: 1  

Praktická psychologie pro manažery a personalisty

  1. Zobrazit informace o knize na stránce www.obalkyknih.cz

    kniha


     Koubek, Ladislav, 1980- - Autor
    Vyd. 1. - V Brně : Motiv Press, 2014 - 216 s. : il. ; 24 cm
    ISBN 978-80-87981-12-2
     psychologie řízení  personální management  psychologie práce  sociální psychologie
     příručky
    SignaturaC 379.397
    Umístění 005.95/.96 - Personální management. Management času
    Praktická psychologie pro manažery a personalisty
    PobočkaKde najdu?InfoSignatura
    Lidická ( volný výběr ) k vypůjčeníC 379.397   

    Údaje o názvuPraktická psychologie pro manažery a personalisty / Ladislav Koubek
    Záhlaví-jméno Koubek, Ladislav, 1980- (Autor)
    Údaje o vydáníVyd. 1.
    Vyd.údajeV Brně : Motiv Press, 2014
    Fyz.popis216 s. : il. ; 24 cm
    ISBN978-80-87981-12-2
    Číslo nár. bibl.cnb002647839
    PoznámkyElektronická verze vyšla pod stejným ISBN v roce 2017. "Kapitolu Individuální psychodiagnostika v HR sepsala Zuzana Broskvová"
    Poznámky o skryté bibliografii a rejstřícíchObsahuje bibliografie a bibliografické odkazy
    Předmět.hesla psychologie řízení * personální management * psychologie práce * sociální psychologie
    Forma, žánr příručky
    Konspekt005 - Management. Řízení
    MDT 005.32 , 005.95/.96 , 331.101.3 , 316.6 , (035)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Ve volném výběru005.95/.96 - Personální management. Management času
    Druh dok.KNIHY
    Praktická psychologie pro manažery a personalisty
    Nejste si jisti, zda jsou psychotesty, které vaše firma používá, dostatečně vypovídající? Lámete si hlavu s tím, jak efektivně rozvíjet lidi ve firmě a jak se vyhnout zbytečným chybám? Nebo jste se dostali do delikátní situace, kdy je na pracovišti nutno řešit komplikovaný mezilidský problém? Pak čtěte dál. Tato kniha čtenářům přináší zkušenosti psychologa, který se těmito otázkami léta zabývá. Psychologie pro manažery a personalisty je praktickým průvodcem pro všechny, kdo chtějí využít nejmodernější psychologické metody ve firemní praxi. Autor předkládá svoje bohaté zkušenosti s náborem, hodnocením či rozvojem zaměstnanců. Popisuje nové trendy a předvídá budoucí směřování oboru. Zároveň upozorňuje na časté chyby, kterých se manažeři a personalisté při práci s lidmi mohou dopouštět. Konkrétní metody popisuje tak, aby si je čtenář uměl promítnout přímo do své vlastní práce. Proto nechybí řada praktických příkladů a cvičení. Pokud o ně obohatíte svoji práci ve firmách, pak kniha naplnila svůj smysl. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
    Načítání…

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.