Počet záznamů: 1  

133 her pro motivaci a rozvoj týmů

  1. Zobrazit informace o knize na stránce www.obalkyknih.cz

    kniha


     Evangelu, Jaroslava Ester, 1965- - Autor
    2., rozš. vyd. - Praha : Grada, 2011 - 176 s. : il. ; 24 cm
    ISBN 978-80-247-3927-4, ISBN 978-80-247-7119-9
    Management
      Fridrich, Oldřich, - Autor
     týmová práce  pracovní motivace  komunikační dovednosti  manažerské hry
     příručky
    Umístění
    133 her pro motivaci a rozvoj týmů
    Údaje o názvu133 her pro motivaci a rozvoj týmů / Jaroslava Ester Evangelu, Oldřich Fridrich
    Variantní názvySto třicet tři her pro motivaci a rozvoj týmů
    Záhlaví-jméno Evangelu, Jaroslava Ester, 1965- (Autor)
    Údaje o vydání2., rozš. vyd.
    Vyd.údajePraha : Grada, 2011
    Fyz.popis176 s. : il. ; 24 cm
    ISBN978-80-247-3927-4
    978-80-247-7119-9
    Číslo nár. bibl.cnb002225787
    Edice Management (Grada)
    PoznámkyK DISPOZICI POUZE V ELEKTRONICKÉ PODOBĚ
    Poznámky o skryté bibliografii a rejstřícíchObsahuje bibliografii
    Dal.odpovědnost Fridrich, Oldřich, 1976- (Autor)
    1. vyd. (2009) vyšlo pod názvem111 her pro motivaci a rozvoj týmů
    Předmět.hesla týmová práce * pracovní motivace * komunikační dovednosti * manažerské hry
    Forma, žánr příručky
    Konspekt316.4/.7 - Sociální interakce
    MDT 005.551 , 331.101.38 , 316.77:81'42 , 005:371.382 , (035)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    URL http://toc.nkp.cz/NKC/201111/contents/nkc20112225787_1.pdf
    Druh dok.KNIHY
    1. vyd. (2009) vyšlo pod názvem111 her pro motivaci a rozvoj týmů
    133 her pro motivaci a rozvoj týmů
    Publikace určená lektorům, manažerům, vedoucím týmů a personalistům umožňuje snadno a velmi efektivně zvyšovat motivaci a rozvíjet schopnosti a dovednosti týmů a jejich členů. Velkou předností příručky je rozdělení na 133 srozumitelných her a cvičení s určením konkrétních oblastí, které hra v týmu pomáhá rozvíjet (např. fixace poznatků, komunikace, řízení týmu). U her jsou definovány také body, podle nichž může manažer hodnotit jednotlivé účastníky her. Zjistí tak efektivitu týmové komunikace, formální a neformální vůdcovství, komunikační a vyjednávací dovednosti jednotlivců, jejich motivaci, pozice v týmu, nápaditost a kreativitu, tendence k dalšímu rozvoji apod. Jednotlivá cvičení splní dvojí účel: za prvé posílí týmovou práci, pomohou vzájemnému poznání i zlepšení komunikace a za druhé vedou k odbornému pohledu manažera na jednotlivé členy týmu. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
    Načítání…

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.