Počet záznamů: 1
Cipro, Martin, 1968- - Autor
1. vyd. - Praha : Grada, 2009 - 159 s. ; 24 cm
ISBN 978-80-247-2945-9, ISBN 978-80-247-6586-0
Manažer. Management
management delegování pravomocí
příručkyUmístění Údaje o názvu Delegování jako způsob manažerského myšlení / Martin Cipro Záhlaví-jméno Cipro, Martin, 1968- (Autor) Údaje o vydání 1. vyd. Vyd.údaje Praha : Grada, 2009 Fyz.popis 159 s. ; 24 cm ISBN 978-80-247-2945-9 978-80-247-6586-0 Číslo nár. bibl. cnb001931550 Edice Manažer. Management Poznámky K DISPOZICI POUZE V ELEKTRONICKÉ PODOBĚ Poznámky o skryté bibliografii a rejstřících Obsahuje bibliografii a rejstřík Předmět.hesla management * delegování pravomocí Forma, žánr příručky Konspekt 005 - Management. Řízení MDT 005 , 005.583 , (035) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština URL http://toc.nkp.cz/NKC/200907/contents/nkc20091931550_1.pdf Druh dok. KNIHY Manažeři většinou považují delegování za standardní přístup při předávání odpovědností a pravomocí, ale ve skutečnosti málokdy skutečně delegují. Nejčastější výhradou vůči delegování je, že než aby manažer podřízeným vše složitě vysvětloval, tak si práci raději udělá sám. Publikace se zaměřuje na skryté příčiny této neochoty delegovat a na analýzu manažerovy motivace k delegování. Objasňuje přínosy delegování pro manažera, pracovníky a firmu, ukazuje jak správně delegovat a jaké jsou znaky špatného delegování, radí jak vybrat správného pracovníka pro delegování, jak poskytovat zpětnou vazbu či jak delegování využít k motivování pracovníků. Kniha nenabízí laciné návody, ale hlubší zamyšlení nad souvislostmi mezi delegováním, motivováním lidí, řízením priorit a koučováním. Delegování chápeme spíše jako součást leadershipu a manažerovy sebereflexe než jako pouhé manažerské řemeslo. Publikace provádí manažera úskalím sebepoznávání a základy "filozofiee" úspěšného řízení. Zdroj anotace: Web obalkyknih.czNačítání…
Počet záznamů: 1