Počet záznamů: 1
Sharma, Robin S. 1964- - Autor
V Praze : Rybka, 2014 - 263 s. : il. ; 20 cm
ISBN 978-80-87950-09-8
vůdcovství řídící práce týmová práce interpersonální vztahy seberealizace kreativita úspěch
příběhySignatura C 360.395 Umístění 316.6 - Sociální psychologie. Chování Údaje o názvu Umění vést : osm rituálů vizionářských vůdců podle Mnicha, který prodal své ferrari / Robin S. Sharma ; [z anglického originálu ... přeložila Zuzana Hulvová] Záhlaví-jméno Sharma, Robin S. (Robin Shilp), 1964- (Autor) Vyd.údaje V Praze : Rybka, 2014 Fyz.popis 263 s. : il. ; 20 cm ISBN 978-80-87950-09-8 Číslo nár. bibl. cnb002651283 Originál Leadership wisdom from the monk who sold his ferrari Předmět.hesla vůdcovství - hinduistické pojetí * řídící práce * týmová práce * interpersonální vztahy * seberealizace * kreativita * úspěch Forma, žánr příběhy Konspekt 316.4/.7 - Sociální interakce MDT 821-32 , 316.46 , 316.46/.47 , 005.551 , 316.472.4 , 316.628 , 159.954 , 17.024.4 , 233 , (0:82-32) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Ve volném výběru 316.6 - Sociální psychologie. Chování Druh dok. KNIHY Vizionářský vůdce či lídr je člověk, který má vizi, určuje směr a především ovládá umění vést. Člověk, který chce vést ostatní – ať už se jedná o pracovní nebo studijní tým, rodinu nebo společnost jako celek, zkrátka o jakoukoliv skupinu lidí spjatých společným zájmem či cílem – se ovšem musí nejprve naučit vést sám sebe, musí najít svou cestu, musí si uvědomit potenciál ve svém vlastním nitru a musí být příkladem hodným následování. Hlavním smyslem vůdcovství či leadershipu je totiž všeobecný společenský přínos. Robin Sharma, autor mezinárodního bestselleru Mnich, který prodal své ferrari, ve svém volném pokračování přichází s pozoruhodným uceleným systémem Osmi rituálů vizionářských vůdců spočívajících v časem prověřených principech osvíceného, moudrého a efektivního vedení. Byly mu předány himálajskými mudrci pod podmínkou, že jejich moudrost, která se opírá o prastaré principy, jež se tradují po staletí, rozšíří v západní části světa, která dnes víc než kdy jindy trpí ,vůdcovskou krizí´. Osvícených vůdců s jasnou vizí, plánem a potřebnými schopnosti pro jejich realizaci se jaksi nedostává. Jak věděli už staří mudrcové, vizionářské vedení začíná vnitřním vedením. Lídrem se člověk nerodí, lídrem se člověk stává. K tomu však nevede snadná cesta – ve hře jsou dnes tak nepopulární vlastnosti, jako je sebekázeň, zodpovědnost, vnitřní integrita, pokora a v neposlední řadě schopnost naslouchat lidem. Každý vůdce musí umět lidi nadchnout pro svou vizi, uvolnit jejich tvůrčí sílu a umožnit jim se realizovat. Musí také umět projevovat jim uznání a podporovat jejich intelektuální rozvoj a samostatnost. Samozřejmě že touží po úspěchu, ale po takovém, z něhož bude mít prospěch nejen on, ale i ostatní. Chce podle svých možností a schopností změnit svět, který jej obklopuje. Uplatněním Osmi rituálů vizionářských vůdců můžete tedy nejenom vzkřísit nadšení, motivovat lidi k nebývalému nasazení, pozvednout týmového ducha, zvýšit produktivitu a vychovat hluboce loajální a kvalifikované jedince oddané vaší vizi. Principy vůdcovství mají totiž široké pole uplatnění a lze je aplikovat na jakékoli vedení či naplnění smysluplného záměru. Jde o speciální systém, který lze využít k dosažení pozoruhodné úrovně osobní a profesní seberealizace vedoucí v konečném důsledku k pozitivnímu dopadu na společnost. „Všechny lidské bytosti jsou v podstatě umělci, kteří jsou schopni dosahovat zcela mimořádných úrovní kreativity, pokud jsou podporováni v tom, aby mysleli originálně.“ Robin S. Sharma patří mezi nejznámější odborníky v oblasti osobnostního rozvoje a růstu. Je prezidentem společnosti Sharma Leadership International zaměřené na semináře a školení v oblasti osobní a profesní seberealizace a leadershipu. Zdroj anotace: Web obalkyknih.czNačítání…
Počet záznamů: 1