Počet záznamů: 1
kniha
Vyd. 1. - Praha : Management Press : TC Business School, 2015 - 251 s. : il. ; 21 cm
ISBN 978-80-7261-278-9
Action Learning - praktický management ;
Bujna, Tomáš - Autor
organizace podniku organizační chování kultura organizace informační management znalostní management podnikové informační systémy
kolektivní monografieSignatura C 360.915 Umístění 658 - Řízení a správa podniku. Podniková ekonomika Údaje o názvu Spojovat či rozdělovat? : [organizování, koordinování a sdílení informací] / Tomáš Bujna ... [et al.] Údaje o vydání Vyd. 1. Vyd.údaje Praha : Management Press : TC Business School, 2015 Fyz.popis 251 s. : il. ; 21 cm ISBN 978-80-7261-278-9 Číslo nár. bibl. cnb002648560 Edice Action Learning - praktický management ; 5 Poznámky Vydáno ve spolupráci s Management TC Poznámky o skryté bibliografii a rejstřících Obsahuje bibliografii a bibliografické odkazy Dal.odpovědnost Bujna, Tomáš (Autor)
Předmět.hesla organizace podniku * organizační chování * kultura organizace * informační management * znalostní management * podnikové informační systémy Forma, žánr kolektivní monografie Konspekt 658 - Řízení a správa podniku MDT 005.72 , 005.32 , 005.73 , 005:[007+004] , 005.94 , [007+004]:658 , (048.8:082) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Ve volném výběru 658 - Řízení a správa podniku. Podniková ekonomika Druh dok. KNIHY Aby manažeři dosahovali požadovaných výsledků, je nutné, aby umožnili pracovníkům efektivně organizovat a koordinovat své úkoly a získávat a sdílet potřebné informace pro rozhodování. Tým lektorů TC Business School se ve své nejnovější publikaci zabývá organizační strukturou firmy, tedy možnostmi, jak ve firmě co nejefektivněji rozdělovat úkoly a koordinovat provádění i výstupy práce. Proces organizování a koordinování pojímají jako významný manažerský úkol. Zdroj anotace: Web obalkyknih.czNačítání…
Počet záznamů: 1