Počet záznamů: 1
Nová éra řízení lidských zdrojů
1. vyd. - Praha : Grada, 2014 - 302 s. : il. ; 25 cm
ISBN 978-80-247-5090-3 (váz.)
Ulrich, David, - Autor
personální management lidský kapitál
kolektivní monografieSignatura C 356.322 Umístění 005.95/.96 - Personální management. Management času Údaje o názvu Nová éra řízení lidských zdrojů : ze servisu partnerem : šest kompetencí pro HR budoucnosti / Dave Ulrich ... [et al. ; přeložil Tomáš Juppa] Údaje o vydání 1. vyd. Vyd.údaje Praha : Grada, 2014 Fyz.popis 302 s. : il. ; 25 cm ISBN 978-80-247-5090-3 (váz.) Číslo nár. bibl. cnb002564836 Poznámky Přeloženo z angličtiny Poznámky o skryté bibliografii a rejstřících Obsahuje bibliografické odkazy Originál HR from the outside in - six competencies for the future of human resources Dal.odpovědnost Ulrich, David, 1953- (Autor)
Předmět.hesla personální management * lidský kapitál Forma, žánr kolektivní monografie Konspekt 005 - Management. Řízení MDT 331.108.23 , 005.95/.96 , (048.8:082) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Ve volném výběru 005.95/.96 - Personální management. Management času Druh dok. KNIHY Může řízení lidských zdrojů napomáhat samotnému „podnikání firmy“? Ano, může a musí. A právě způsoby, jak toho může dosáhnout, jsou náplní této knihy. Překlad „bible“ HR business partneringu „HR From the Outside In“ je plný rad a doporučení směrujících pracovníky řízení lidských zdrojů tak, aby dokázali přinášet organizaci skutečnou hodnotu. Tato kniha vás naučí šesti klíčovým dovednostem řízení lidských zdrojů, od umění být strategickým pozicionérem až po roli inovátora a integrátora HR. Zjistíte, jak rozvíjet pracovníky HR, aby fungovali jako vysoce výkonní a plnohodnotní business partneři, jak nastavit strukturu oddělení řízení lidských zdrojů, aby přinášelo maximální hodnotu, nebo co je třeba pro udržení konkurenceschopnosti a aktuálnosti v neustále se rozšiřujícím světě pracovníků HR. Zdroj anotace: Web obalkyknih.czNačítání…
Počet záznamů: 1