Počet záznamů: 1
Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi
Armstrong, Michael, 1928- - Autor
1. vyd. - Praha : Fragment, 2011 - 400 s. : il. ; 24 cm
ISBN 978-80-253-1198-1 (váz.)
Management
řízení pracovního výkonu
monografieSignatura C 345.616 Umístění 005.95/.96 - Personální management. Management času Údaje o názvu Řízení pracovního výkonu v podnikové praxi : cesta k efektivitě a výkonnosti / Michael Armstrong ; přeložil a předmluvu napsal Josef Koubek Část názvu Cesta k efektivitě a výkonnosti Záhlaví-jméno Armstrong, Michael, 1928- (Autor) Údaje o vydání 1. vyd. Vyd.údaje Praha : Fragment, 2011 Fyz.popis 400 s. : il. ; 24 cm ISBN 978-80-253-1198-1 (váz.) Číslo nár. bibl. cnb002251398 Edice Management (Fragment) Poznámky Přeloženo z angličtiny. "Překlad 4., revidovaného vydání" Poznámky o skryté bibliografii a rejstřících Obsahuje bibliografii a rejstříky Originál Armstrong's handbook of performace management Předmět.hesla řízení pracovního výkonu Forma, žánr monografie Konspekt 005 - Management. Řízení MDT 005.962.13 , (048.8) Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Ve volném výběru 005.95/.96 - Personální management. Management času Druh dok. KNIHY V knize se světově uznávaný odborník v oblasti řízení lidských zdrojů Michael Armstrong věnuje jedné z nejnovějších koncepcí řízení pracovníků, a sice koncepci řízení pracovního výkonu. Tento stále populárnější přístup nahrazuje tradiční způsoby řízení lidí při práci, zejména příkazové řízení a hodnocení pracovního výkonu, a zaměřuje se na budoucí pracovní výkon a s ním spojený rozvoj schopností pracovníka. Důraz se klade na dialog mezi manažerem a pracovníkem a na snahu o optimální využívání schopností a potenciálu pracovníka. Výsledkem by mělo být společné stanovování cílů s přihlédnutím ke schopnostem a preferencím pracovníka, průběžné poskytování zpětné vazby a společné posuzování pracovního výkonu. Zdroj anotace: Web obalkyknih.czNačítání…
Počet záznamů: 1