V první části vysvětluje autor podstatu, smysl a význam řídící práce za socialismu, rozebírá základní zásady řízení a zdůrazňuje důležitost kádrové a personální práce jako nedílné součásti řízení. Ve druhé části seznamuje svýsledky průzkumu některých příčin nespokojenosti a fluktuace pracujících, uvádí příklady postupu při zavádění zásad řízení do praxe a některé zkušenosti z jejich praktického ověřování. Zdroj anotace: Národní knihovna ČR