Počet záznamů: 1  

Management podle Druckera

  1. Zobrazit informace o knize na stránce www.obalkyknih.cz

    kniha


     Edersheim, Elizabeth Haas - Autor
    Vyd. 1. - Praha : Management Press, 2008 - 239 s. : il.
    ISBN 978-80-7261-181-2 (váz.)
    Knihovna světového managementu ;
      Grusová, Irena - Překladatel
     Drucker, Peter Ferdinand, 1909-2005
     ekonomové  management
     příručky
    SignaturaC 330.533
    Umístění 005 - Management
    Management podle Druckera
    PobočkaKde najdu?InfoSignatura
    Lidická ( volný výběr ) vypůjčeno (do 13.12.2024)C 330.533   

    Údaje o názvuManagement podle Druckera : odkaz zakladatele moderního managementu / Elizabeth Haas Edersheim ; [z angličtiny přeložila Irena Grusová]
    Záhlaví-jméno Edersheim, Elizabeth Haas (Autor)
    Údaje o vydáníVyd. 1.
    Vyd.údajePraha : Management Press, 2008
    Fyz.popis239 s. : il.
    ISBN978-80-7261-181-2 (váz.)
    Číslo nár. bibl.cnb001799607
    Edice Knihovna světového managementu ; sv. 24
    Poznámky o skryté bibliografii a rejstřícíchObsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík
    OriginálDefinitive Drucker
    Dal.odpovědnost Grusová, Irena (Překladatel)
    Předmět.hesla Drucker, Peter Ferdinand, 1909-2005 * ekonomové - Spojené státy americké - 20.-21. století * management
    Forma, žánr příručky
    Konspekt005 - Management. Řízení
    MDT 005 , (73) , 33-051 , (035)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Ve volném výběru005 - Management
    Druh dok.KNIHY
    Management podle Druckera
    Autorka, americká konzultantka a úspěšná autorka, vedla s Peterem F. Druckerem více než 16 měsíců obsažné rozhovory, které se staly základem této jeho "myšlenkové biografie". Kniha zachycuje Druckerovy zásadní manažerské koncepce a sleduje případy jejich úspěšných praktických aplikací i možnosti jejich uplatnění v podmínkách rizik a příležitostí nadcházejících desetiletí. Přináší jeho postřehy o proměnách moderního byznysu, o ekonomických změnách a trendech, z nichž mnohé sám již před desítkami lety předvídal, a soustřeďuje je do pěti hlavních oblastí, v nichž moderní organizace musí "vytvářet zítřek" (zákazníci, inovace, podnikatelská partnerství, lidé a znalosti, systém rozhodování). Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
    Načítání…

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.