Počet záznamů: 1  

Efektivní vzdělávání zaměstnanců

  1. Zobrazit informace o knize na stránce www.obalkyknih.cz

    kniha


     Vodák, Jozef, 1956- - Autor
    1. vyd. - Praha : Grada Publishing, 2007 - 205 s. : il., formuláře ; 24 cm
    ISBN 978-80-247-1904-7 (brož.)
    Manažer Management (Grada)
      Kucharčíková, Alžbeta, - Autor
     zaměstnanci  výchova a vzdělávání  personální management  strategický management
     příručky
    SignaturaC 327.166
    Umístění 331.1 - Personalistika. Lidské zdroje. Odbory
    Efektivní vzdělávání zaměstnanců
    PobočkaKde najdu?InfoSignatura
    Lidická ( volný výběr ) k vypůjčeníC 327.166   

    Údaje o názvuEfektivní vzdělávání zaměstnanců / Josef Vodák, Alžbeta Kucharčíková
    Záhlaví-jméno Vodák, Jozef, 1956- (Autor)
    Údaje o vydání1. vyd.
    Vyd.údajePraha : Grada Publishing, 2007
    Fyz.popis205 s. : il., formuláře ; 24 cm
    ISBN978-80-247-1904-7 (brož.)
    Číslo nár. bibl.cnb001725496
    Edice Manažer
    Management (Grada)
    PoznámkyPřeloženo ze slovenštiny?
    Poznámky o skryté bibliografii a rejstřícíchObsahuje bibliografii
    Dal.odpovědnost Kucharčíková, Alžbeta, 1967- (Autor)
    Předmět.hesla zaměstnanci * výchova a vzdělávání * personální management * strategický management
    Forma, žánr příručky
    Konspekt331 - Práce
    MDT 331.108.2 , 37.0 , 005.95/.96 , 005.21 , (035)
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Ve volném výběru331.1 - Personalistika. Lidské zdroje. Odbory
    Druh dok.KNIHY
    Efektivní vzdělávání zaměstnanců
    Bez efektivního vzdělávání zaměstnanců se v dnešní době neobejde žádná firma, jež chce zvyšovat svou výkonnost a být úspěšná. Manažeři a personalisté se v této monografii dozví, jak zkvalitnit procesy podnikového vzdělávání tak, aby více a lépe přispívalo k rozvoji jednotlivců, týmů, organizačních jednotek a celého podniku. Majitelům firem a manažerům kniha pomůže při rozhodování o investicích do lidského kapitálu a při navrhování rozvojových vzdělávacích projektů. Nové vydání je doplněno o problematiku intelektuálního, sociálního a strukturálního kapitálu a efektivní využívání lidského kapitálu. Autoři se nově zabývají vzděláváním jako nástrojem v řízení talentů (talent management) nebo investicemi do lidského kapitálu a jejich vlivem na konkurenceschopnost firmy. Kniha nabízí nejaktuálnější myšlenky a přístupy pro stanovení potřeb vzdělávání a pro návrh, realizaci a vyhodnocování vzdělávacích aktivit. Je určena zejména manažerům, personalistům, trenérům, lektorům a majitelům firem. Zdroj anotace: Web obalkyknih.cz
    Načítání…

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.